根据《关于举办2020年四川省高校毕业生春季网络专场招聘会的通知》（川教函【2020】51号）文件要求，为做好我校2020届毕业生的就业工作，有效应对新冠肺炎疫情带来的新变化和新情况，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，结合我校实际，现制定2020届毕业生就业工作方案。

一、加强线上就业指导服务

深入推进和开展毕业生就业线上服务，就业办和各系做好政策宣传、信息通报、心理疏导工作，开通就业指导服务、心理咨询热线，全面掌握毕业生情况和思想状况，深入细致做好思想工作，帮助毕业生解决思想问题和实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业。同时，强化对湖北籍、建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生做好“一对一”帮扶，有针对性地开展就业岗位推荐工作。

二、积极组织线上招聘工作

保障学校就业网、2020届毕业生QQ群、钉钉等渠道畅通，通过各类线上渠道发布就业信息，大力向学生宣传2020年四川省高校毕业生春季网络专场招聘会、24365校园联合招聘服务，积极筹划组织学校2020年春季大型网上招聘会，引导毕业生通过网络就业平台求职、面试、签约等。同时对发布的招聘信息进行严格审核，确保信息真实有效。

三、就业材料办理模式线上化

发布《成都东软学院致2020届毕业生的一封信》与《新冠肺炎疫情期间就业材料业务办理流程》，要求毕业生办理就业协议书、报到证改派、推荐表等相关手续时，采取“线上申请确认+快递信函”方式办理，即首先通过电话、QQ、钉钉等方式进行确认，最后通过信函办理。

四、积极宣传国家基层项目

积极组织各系实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目，鼓励大学生参军入伍，引导毕业生转变就业观念，进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业、创业，丰富就业形态。

五、利用网络资源提升毕业生就业技能

利用网络教学资源强化毕业生就业简历撰写，网络面试技巧，就业心理辅导等工作，重点提升学生打磨简历、线上面试的求职能力，增强毕业生就业信心，提升学生在面对疫情所带来的就业变化中获取就业机会的成功率。

六、做好毕业生的就业心理疏导和就业指导

针对此次疫情可能对毕业生求职带来的影响，学院通过网站、就业QQ群、钉钉群等推送信息、开通咨询电话等方式，开展政策宣传、心理疏导。要充分发挥党团组织、院系素质老师（辅导员）的作用，全面掌握毕业生思想和健康状况，深入细致做好思想工作，帮助毕业生解决思想问题和实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业。

七、做好应急预案，加强风险管控

疫情期间，协调学院学工部、保卫部、后勤部等相关部门，加强就业工作负面舆情监控，要早发现、早报告、早处置，避免负面炒作，确保众志成城抗疫情，确保有序招聘求职。